¿Alguna vez te enfrentaste a una entrevista de trabajo en grupo?

En general cuando nos imaginamos una entrevista de trabajo, se nos viene a la mente una cita laboral con dos actores: el candidato y la persona encargada del área del recursos humanos de cada firma. Sin embargo, cada día más, dentro del proceso de selección de personal, se contempla una entrevista grupal con todos los candidatos para facilitar y agilizar la elección del aspirante que más se ajuste al puesto solicitado.

La entrevista de trabajo en grupo, no solo ayuda a evaluar un grupo considerable de personas en poco tiempo, sino también ofrece a los empleadores una forma de medir las habilidades sociales y evaluar la capacidad para expresarse e interactuar de cada candidato. Este tipo de encuentros colectivos también permiten determinar la coherencia del discurso de cada individuo y establecer ciertas características personales del aspirante.

Para afrontar con éxito una entrevista de trabajo en grupo, los especialistas recomiendan a los candidatos respetar los puntos de vista de otros, escuchar a los demás, ser claro a la hora de comunicarse y dirigirse a todo el grupo cuando se habla. También es importante controlar los nervios y estar activo durante todo el encuentro.

Por último es importante encontrar la forma de resaltar en poco tiempo y sobresalir dentro del grupo sin resultar insolente o arrogante; piensa que a nadie le agrada una persona que no escuche o no deje hablar a los demás. Recuerda que una entrevista de trabajo grupal es una excelente oportunidad para perfilarse como la persona ideal para el puesto vacante.

Imagen: javier psilocybin en flickr.com