Aspectos legales al trabajar en el extranjero

La crisis económica ha provocado que entre otras cosas nos planteemos más que antes irnos a trabajar al extranjero, bien para iniciar nuestra carrera profesional o bien para vivir una nueva experiencia y buscar nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, a la hora de elegir nuestro destino debemos tener en cuenta la legislación en materia laboral de cada país en concreto.

En España nos regimos por una jornada laboral de 40 horas semanales y disfrutamos de 30 días de vacaciones al año, aunque en ocasiones pueda darse una gran diferencia entre la teoría y la práctica. Sin embargo, en otros países la jornada laboral puede llegar hasta las 45 horas semanales, y los periodos de vacaciones pueden ser mucho menores, incluso de una semana al año.

Otro aspecto importante a la hora de plantearnos trabajar fuera de nuestras fronteras es el de la cotización a la Seguridad Social. Si una empresa española la que te contrata no tendrás ningún problema ya que simplemente se tratará de un traslado al extranjero, pero si en cambio piensas marcharte a un país extracomunitario, lo mejor es que te informes con anterioridad.

Puede que en este momento no le des importancia a este tipo de cuestiones, pero es realmente importante saber si los años que vas trabajar en el extranjero van a cotizarte o a servirte el día de mañana a efectos de jubilación. De esta manera te ahorrarás más de una sorpresa cuando vuelvas a España.

Imagen: zoutedrop en flickr.com