Ayuda profesional para motivar a un equipo de trabajo

En los últimos tiempos las empresas españolas han empezado a caer en la cuenta de lo importante que es saber motivar a un equipo de trabajo. Recientemente un informe de Great Place to Work Institute España desvelaba que 15 empresas catalanas habían conseguido hacerse un hueco en la lista Best Workplaces 2010, en la que se incluyen las mejores 50 empresas para trabajar en España.

Entre estas destacan Softonic y Louis Vuitton, que han conseguido ser las empresas mejor valoradas por sus empleados. Pero ¿cómo puede conseguirse esto cuando todo parece ir de mal en peor? Posiblemente el secreto se encuentre en los puntos de referencia que este instituto utiliza para el análisis de la cultura corporativa de la empresa: credibilidad, respeto, trato justo, orgullo y compañerismo.

Esto puede ser motivador en la teoría, pero evidentemente muy difícil de llevar a cabo en la práctica. Por eso lo mejor es que si te encuentras en una situación de punto muerto, acudas a un centro de formación especializado para recibir un curso sobre habilidades directivas e inteligencia emocional, o que te dejes asesorar en este proceso por un coach profesional.

El propósito de un coach profesional es el de ayudar a sus clientes (particulares o empresas) a que adquieran y sepan desarrollar las habilidades que les permitan poner en práctica técnicas encaminadas a conseguir sus objetivos, entre los que se puede encontrar motivar a un equipo de trabajo para que la relación sea mucho más fluida, y los resultados los esperados.

Imagen: Infusionsoft en flickr.com