Conoce tus derechos básicos como trabajador de una empresa

Se atraviesan unos tiempos difíciles en cualquier empresa, pero eso no quiere decir que tengamos que traspasar la línea de los derechos básicos del trabajador para conservar un puesto de trabajo. Para prevenir situaciones en las que puedan producirse abusos, o simplemente para que no te dejes confundir por informaciones contradictorias, conoce tus derechos básicos e irrenunciables.

Hay derechos básicos muy importantes, como el derecho a afiliarte libremente a un sindicato de tu elección, el derecho a la huelga, a no ser discriminado o el derecho al descanso. Éste último se le puede olvidar a algunas empresas, pero establece que la duración máxima de la jornada será de 40 horas semanales, y que se disfrutará de 30 días naturales de vacaciones al año, entre otras cosas.

Otro derecho que debes tener en cuenta es el de una formación y readaptación profesional y económica, que te garantiza el poder acceder a un puesto más cualificado y mejor remunerado dentro de la empresa. ¿Lo conocías? Seguramente no. Como trabajador también tienes derecho a la seguridad e higiene en el trabajo, a formación preventiva y a una vigilancia de la salud.

Cuando las cosas se pongan difíciles, no olvides que hay derechos básicos como trabajador que te asisten, y entre los que se encuentran el derecho a reunión, de participación en la empresa, de negociación colectiva o el derecho a la integridad física, respeto a la intimidad, consideración a la dignidad y protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.

Imagen: Supagroova en flickr.com