¿Consideramos a nuestros jefes poco eficaces?

Un estudio llevado a cabo por Hudson, empresa especializada en la contratación de profesionales y gestión del talento a nivel internacional, desvela que el 92% de los jefes se considera muy bueno o excelente en su trabajo, una opinión que sin embargo no comparten sus empleados al considerarlos más bien poco eficaces, ya que sólo un 67% valora de forma positiva la actitud de sus superiores.

¿Saben realmente los jefes lo que sus empleados piensan de ellos? Parece que no, aunque la cuestión fundamental es si le dan importancia puesto que llama la atención especialmente el que las personas que desempeñan estos puestos de responsabilidad no tengan un conocimiento real de la opinión que sus empleados tienen de ellos, ya que tan sólo un 26% se ha preocupado de realizar una evaluación en este sentido.

Otro aspecto al que se ha querido hacer mención en este estudio es que uno de cada cuatro superiores reconoce no haber recibido una formación específica en habilidades directivas y liderazgo, a pesar de que hoy existe una amplia oferta de cursos en centros especializados y universidades. Por otra parte, cada vez son más las empresas para las que resulta imprescindible que sus directivos se formen en Coaching e Inteligencia Emocional.

A pesar de que la opinión sobre los jefes no suele ser buena y de que en la mayoría de los casos los consideramos poco eficaces para desempeñar su cargo, tan sólo el 41% de los encuestados estaría dispuesto a aceptar este puesto si se lo ofrecieran, de lo que se desprende que no nos mostramos dispuestos a tener que asumir esas funciones y a que los demás puedan valorar cómo desempeñamos nuestro trabajo.

Imagen: Kumar Appaiah en flickr.com