Despido improcedente: efectos colaterales de la reforma

Para algunos sectores, la Reforma Laboral no ha hecho otra cosa que dar a alas a los empresarios para que los despidos improcedentes les resulten mucho más económicos. Desde que empezó la crisis económica muchas empresas se han visto obligadas a reducir sus plantillas, pero a pesar de que existen otras vías legales adecuadas para estas situaciones, no las han puesto en práctica.

Como afirma Antonio Álvarez del Cuvillo, profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Cádiz, 'la mayoría de los empresarios no percibe las indemnizaciones por despido improcedente como la sanción que el ordenamiento jurídico establece para una conducta ilegal, sino que más bien la considera como el coste que implica una decisión empresarial legítima'.

De esta manera, los que criticaban que en España el coste del despido era demasiado alto, o mucho más alto que el de otros países de Europa, se estaban refiriendo al despido improcedente. Como cita Álvarez del Cubillo, 'esto viene a ser algo parecido a criticar que construir casas es muy costoso debido a lo caras que resultan las multas asociadas a las infracciones de la legislación urbanística'.

Para algunos especialistas, las nuevas condiciones impuestas al despido improcedente dejan en una situación de desprotección a los trabajadores con una menor antigüedad en las empresas, que por otro lado suelen ser los más jóvenes. Tendrá que pasar bastante más tiempo para que puedan entreverse los posibles beneficios de la Reforma Laboral, porque actualmente todavía genera dudas.

Imagen: Vavacion en flickr.com