Diferentes argumentos para pedir un aumento

A pesar de que la recesión económica comenzó a notarse a finales de 2007 hay empresas a las que no les va nada mal. Quizás no ganan tanto como antes, pero siguen generando beneficios, por lo que puede ser natural pedir un aumento de sueldo si en estos años se han incrementado tus responsabilidades, tu jornada laboral o el personal que tienes a cargo. Es sólo cuestión de decidirse.

No es una tarea fácil, pero hay ciertos argumentos que te pueden ser de ayuda. Una opción que resulta muy profesional es la de presentar un informe que incluya información gráfica con consideraciones sobre los beneficios que tu gestión ha generado a la compañía. Este debe ser fácilmente comprensible, ya que de lo contrario tu superior ni siquiera se molestará en abrirlo.

Cuando se lo entregues, prepara una presentación con varios puntos fundamentales que sean fáciles de recordar, y sobre todo debes procurar que tu mensaje sea capaz de llegar a tu interlocutor. Para otros profesionales también resulta imprescindible demostrar qué acciones podemos llevar a cabo para ahorrarle dinero a la empresa, por ejemplo utilizando programas informáticos de software libre.

Como ya sabes, a la hora de pedir un aumento no resulta nada recomendable amenazar, sino más bien negociar. Debemos mostrarnos seguros de nosotros mismos además de convencidos y escoger el mejor momento, porque de lo contrario es posible que este esfuerzo no haya merecido la pena y que se creen ciertas tensiones internas que es mejor evitar.

Imagen: Visentico/Sento en flickr.com