El sueldo en la entrevista de trabajo

Muchas veces aquí hemos dado algunas pautas de lo que no se debe de hacer en una entrevista de trabajo, y seguimos señalando que es importante no empezar hablando de lo que esperamos recibir económicamente por nuestro trabajo. Hay que saber cuando realizarla y hacerlo con tacto, no de forma directa ni brusca. Si el entrevistador nos hace la pregunta demasiado rápido, mal asunto, ya que eso indica que quieren hacer filtros, no por nuestra valía, sino por lo que queremos ganar.

Debemos de plantearnos que lo importante es el trabajo y quela retribución que vayamos a tener es un aspecto secundario, o por lo menos durante la selección del trabajador, luego ya podremos tener más fuerza para negociar si hemos sido elegidos ya que no habrá más competencia, o por lo menos no tanta. Nuestro objetivo debe ser el de ofrecer la imagen de ser el mejor para el puesto y que luego nuestras expectativas de sueldo sean acordes a todo lo que hemos ofrecido, y no decir lo que queremos ganar y luego intentar convencer.

En muchas ocasiones veremos que el sueldo no llega a lo que nosotros estimamos o a lo que teníamos anteriormente. Si además ya saben cuál es nuestra oferta, seguramente nos propongan pensarlo durante unos días si queremos una oferta inferior. El lado negativo de aceptarla es que normalmente es muy difícil que te suban luego el sueldo, ya que el primer contrato es donde debemos de negociar. El punto positivo, que tendremos un empleo y que mientras podemos buscar otro que vaya más acorde con lo que pensamos que debemos ganar.

Imagen: Yozafath Norori en Flickr.com