El teletrabajo, una solución para conseguir la conciliación entre familia y trabajo

Actualmente, como resultado de la aplicación de las leyes de Igualdad y de Conciliación de la vida familiar y laboral, son muchas las empresas que han empezado a plantearse medidas para mejorar la conciliación entre familia y trabajo de sus empleados, con la intención avanzar en sus políticas favoreciendo su nivel de compromiso, y sobre todo para no acabar perdiendo a sus profesionales.

En este sentido, pueden distinguirse varios tipos de medidas. Por un lado, las que suponen una reducción de jornada o mayor flexibilidad en cuanto a los horarios, y por otro las prestaciones económicas. Sin embargo, hay una solución que cada vez está resultando más viable y que se ha podido hacer efectiva debido al desarrollo de las nuevas tecnologías: el teletrabajo.

El teletrabajo es una opción que no sólo viene a mejorar la calidad de vida de padres y madres, sino también la de todas aquellas personas que tienen a su cargo familiares dependientes (enfermos, mayores...), o las que sufren problemas de movilidad. Cada vez es mayor el porcentaje de ciudadanos europeos que trabaja desde casa, aunque países como España, Francia o Italia aún tienen una asignatura pendiente en este sentido.

¿Qué actividades pueden resultan más susceptibles de ser realizadas mediante teletrabajo? En mayor o menor medida todas las de tipo administrativo, aunque también aquellas que requieren de una alta especialización: tan sólo es cuestión de poder facilitar las herramientas y el equipo necesario por parte de las empresas para ayudar a que la conciliación entre familia y trabajo sea mucho más factible.

Imagen: gabi_menashe en flickr.com