¿Has escuchado ya hablar de los salarios flexibles?

¿Has escuchado hablar sobre los salarios flexibles? Posiblemente no, ya que en nuestro país todavía son unos grandes desconocidos y no estamos acostumbrados a este tipo de acuerdos. En cambio, en Estados Unidos se han convertido en toda una tendencia y ya resulta normal que los trabajadores acuerden con la empresa estas condiciones laborales. ¿Quieres saber más?

Los salarios flexibles permiten a los empleados escoger tanto las prestaciones como las coberturas que más se ajustan a sus necesidades o preferencias cada año. Es decir, que tanto el sueldo como otras prestaciones estarán condicionados por nuestra situación personal, ya que no precisamos los mismos recursos si vivimos solos o en pareja que si estamos pensando en aumentar la familia.

Estas nóminas flexibles suelen calcularse cada año, y además de tener en cuenta las nuevas situaciones familiares, también se estudian los salarios que se han estado cobrando hasta el momento, el desempeño de las funcionales que se han estado llevando a cabo en la empresa, la antigüedad, el nivel de responsabilidad, etc. En España aún nos queda un largo camino por recorrer para poder hablar en estos términos.

Este nuevo sistema de salarios flexibles resulta bastante beneficioso tanto para los empleados como las empresas, ya que también les permiten llevar un cierto control sobre sus gastos de una manera tan flexible como dinámica. Las empresas más avanzadas en este sentido desarrollan estos programas a través de una red interna o Intranet, donde los empleados pueden estar permanentemente informados.

Imagen: eozikune en flickr.com