La mitad de los jefes no está a la altura

La mitad de los jefes -más exactamente el 42%- no está a la altura de las que se suponen que son sus responsabilidades. Aunque seguramente esto es algo que ya se imaginaba más de uno, es lo que ha puesto de manifiesto un estudio realizado por la prestigiosa consultora Otto Walter en la que han confiado de manera habitual empresas de la talla de Telefónica, Adidas o Bancaja.

Este estudio se ha llevado a cabo gracias a la colaboración de 4.312 empleados que han evaluado en todos los aspectos a 712 jefes de medianas y grandes empresas. Llama la atención el hecho de que en el estudio los propios jefes también se sometieron a examen con la finalidad de saber cómo se veían ellos a ellos mismos y cómo pensaban que los veían sus respectivos equipos; en el 59% de los casos se sobrevaloraron.

Sólo la mitad de los jefes -el 55%- tolera que se puedan cometer errores, el mismo porcentaje que suele trabajar en equipo y aceptar nuevas ideas en vez imponer las suyas de manera constante. Otro tema en cuestión y que resulta especialmente relevante en momentos de crisis es el de la gestión de las emociones, tanto las propias como las del equipo. El 30% asegura que su jefe carece de autocontrol y el 40% que su actitud les genera ansiedad y estrés.

Sin embargo no todo parece ser tan negativo, ya que el 59,7% de los trabajadores contrataría a su jefe si estuviera a cargo de una empresa y tuviera necesidad de incorporar un cargo directivo. Por otro lado, el aspecto que peor llevan todos los encuestados es el de la falta de reconocimiento, ya que tan sólo un 43% ha logrado que su superior le diga -al menos una vez al año- que está satisfecho con su trabajo.

Imagen: gustavoveliz.wordpress.com