Las tres fases de una entrevista de trabajo

¿Estás buscando tu primer empleo y no sabes cómo enfrentarte a una entrevista? ¿Te has quedado sin trabajo después de mucho tiempo y no sabes cómo funcionan las entrevistas de selección de personal? No te preocupes, porque tan sólo es cuestión de adquirir un poco de experiencia y de tener claro que en realidad éstas constan de tres partes: el antes, el durante y el después.

Antes de la entrevista aprovecha para informarte sobre la empresa: qué tipo de actividades realiza, delegaciones con las que cuenta, organigrama, vacantes disponibles... ya que en la mayoría de las ocasiones esta información se verá reflejada en la entrevista. Por otra parte, prepárate la respuesta a las preguntas más habituales y realiza un ensayo en casa que te ayudará a soltarte.

El día de la entrevista sé puntual y arréglate especialmente, aunque sin caer en excesos. Muéstrate siempre de una forma educada, y presta mucha atención al lenguaje corporal porque éste puede jugarte una mala pasada. No hables demasiado rápido, mira siempre a la cara del entrevistador, no gesticules demasiado y mantén una postura correcta en la silla. Muéstrate activo y sincero.

Por último, una vez que haya acabado la entrevista debes agradecer la oportunidad que se te ha dado, independiente de cuál sea el resultado. Si no se te indica expresamente, pregunta sobre cuándo sabrás si te han elegido o no, y cuál es el siguiente paso del proceso de selección. Al día siguiente manda un correo electrónico de agradecimiento, que también servirá para demostrar el interés que tienes en el puesto.

Imagen: Alex France en flickr.com