Piérdele el miedo a los procesos de selección

Las sensaciones que despierta la crisis son contradictorias, puesto que mientras por un lado sigue habiendo millones de personas desempleadas en nuestro país, por el otro parecen haber aumentado los procesos de selección, dando un respiro a tantos meses de inactividad. Si tú también estás intentando posicionarte en el mercado de trabajo, toma buena nota de unos sencillos consejos.

Para empezar ¿cuál es la primera herramienta de la que dispones para que te incluyan en un proceso de selección? Sin duda tu Curriculum Vitae, que debe contener información interesante para la empresa y estar presentado de una manera atractiva. Una vez que te llamen empezará otra fase, en la que posiblemente tendrás que superar un proceso de selección en grupo y una entrevista personal.

El día de la entrevista, sé puntual y cuida tu aspecto físico. Si tienes que participar en una dinámica de grupo con otros aspirantes, ten cuidado con los comentarios que realizas, sonríe y trata de mostrarte como una persona amable y educada, sin llamar demasiado la atención por comentarios u opiniones que desvelen aspectos íntimos de tu personalidad. Así conseguirás seguir adelante.

Después llegará la entrevista personal, la última fase del proceso de selección. Es posible que sientas cierto cansancio, aunque conviene entablar una conversación de una manera distendida pero en la que tampoco puedes relajarte en exceso. Contesta a lo que te pregunten de una forma breve y tratando de mantener la mirada, una buena forma de mostrar interés y sinceridad.

Imagen: Alex Osterwalder en flickr.com