Ten cuidado cuando busques trabajo en verano

En verano es frecuente que muchas personas se lancen a buscar trabajo, aunque si bien es cierto que hace unos años este hecho podía significar ganar dinero suficiente como para poder sobrevivir durante el resto del año, en la actualidad los efectos de la crisis económica han cambiado mucho las cosas. El sector de la hostelería no es una excepción en cuanto a cierto tipo de abusos laborales.

Uno de los que más está dando que hablar en este último año es el de los periodos de prueba. El periodo de prueba está contemplado por la ley, de manera que debe acordarse entre las partes y estar recogido por escrito.

Sin embargo, muchos empresarios se están aprovechando de la actual situación de desempleo para ahorrarse la contratación de trabajadores y cubrir las necesidades de un puesto de trabajo (camareros, cocineros...) mediante falsos periodos de prueba, que en el peor de los casos ni siquiera incluyen una retribución económica.

Por lo tanto, después de finalizar este tiempo (que suele ser de unos días, como mucho de una semana) el empresario le comunicará al trabajador que no es la persona indicada para el puesto, y continuará incorporando a más personas con la esperanza de conseguir un empleo.

Si en una entrevista te comentan que debes pasar un periodo de prueba de estas características para quedarte en un trabajo, es recomendable que no aceptes puesto que puede tratarse de un fraude, o que si lo haces al menos recibas la cantidad de salario correspondiente a tu jornada laboral. Si no es así, no te preocupes porque seguro que puedes encontrar cualquier otro sitio este verano.

Imagen: daniel.julia en flickr.com